Supervision

Supervision ist eine Beratungsform für berufliche Themen. Sie richtet sich an Menschen, die  einen Ort suchen, an dem sie über das sprechen können, was ihnen in ihrer Arbeit begegnet.

In der Supervision geht es um konkrete Situationen aus dem Arbeitsalltag, zum Beispiel:

  • eine herausfordernde Situation mit einer Klientin oder einem Klienten
  • ein Fall, bei dem man nicht weiterkommt – und nicht genau weiß, warum
  • ein Konflikt im Team, der schwelt, aber nicht ausgesprochen wird
  • Momente, in denen die eigene Rolle unklar ist
  • eine Entscheidung, bei der man sich unsicher fühlt

Gemeinsam schauen wir auf das, was Du oder Ihr einbringt,  sortieren und klären es. 

Supervision

Supervision ist eine Beratungsform für berufliche Themen. Sie richtet sich an Menschen, die  einen Ort suchen, an dem sie über das sprechen können, was ihnen in ihrer Arbeit begegnet.

In der Supervision geht es um konkrete Situationen aus dem Arbeitsalltag, zum Beispiel:

  • eine herausfordernde Situation mit einer Klientin oder einem Klienten
  • ein Fall, bei dem man nicht weiterkommt – und nicht genau weiß, warum
  • ein Konflikt im Team, der schwelt, aber nicht ausgesprochen wird
  • Momente, in denen die eigene Rolle unklar ist
  • eine Entscheidung, bei der man sich unsicher fühlt

Gemeinsam schauen wir auf das, was Du oder Ihr einbringt,  sortieren und klären es. 

Team- und Gruppensupervision​

In der Team- oder Gruppensupervision reflektiert Ihr regelmäßig über Themen aus Eurer Arbeit – und wenn Ihr möchtet auch über die Zusammenarbeit selbst.

Wer ein Thema einbringen möchte, kann das tun. Wir beleuchten es gemeinsam, hören unterschiedliche Perspektiven und schauen, was sich daraus ergibt. So entsteht über die Zeit ein gemeinsames Verständnis davon, wie Ihr arbeitet und was Euch dabei wichtig ist.

Typische Themen sind:

  • Fälle und Situationen aus Eurer Arbeit
  • Rollen und Aufgaben im Team
  • Zusammenarbeit, Abläufe und Entscheidungen
  • Konflikte oder Spannungen, die geklärt werden wollen

Die Sitzungen finden zum Beispiel alle 4 bis 8 Wochen für 90 Minuten statt – die Dauer und der Rhythmus lassen sich an Eure Situation anpassen.

Team- und Gruppensupervision​

In der Team- oder Gruppensupervision reflektiert Ihr regelmäßig über Themen aus Eurer Arbeit – und wenn Ihr möchtet auch über die Zusammenarbeit selbst.

Wer ein Thema einbringen möchte, kann das tun. Wir beleuchten es gemeinsam, hören unterschiedliche Perspektiven und schauen, was sich daraus ergibt. So entsteht über die Zeit ein gemeinsames Verständnis davon, wie Ihr arbeitet und was Euch dabei wichtig ist.

Typische Themen sind:

  • Fälle und Situationen aus Eurer Arbeit
  • Rollen und Aufgaben im Team
  • Zusammenarbeit, Abläufe und Entscheidungen
  • Konflikte oder Spannungen, die geklärt werden wollen

Die Sitzungen finden zum Beispiel alle 4 bis 8 Wochen für 90 Minuten statt – die Dauer und der Rhythmus lassen sich an Eure Situation anpassen.

Einzelsupervision

Du bringst die Themen mit, die Dich gerade beschäftigen – ich sorge für den Rahmen, in dem Du sie in Ruhe anschauen kannst.

Das können zum Beispiel sein:

  • herausfordernde Situationen mit Kolleg:innen, Vorgesetzten oder Klient:innen
  • Entscheidungen, die anstehen
  • Fragen zur eigenen Rolle oder zum eigenen Arbeiten
  • Themen, die immer wiederkehren und die du gern einmal sortieren möchtest 

Die Sitzungen finden in einem regelmäßigen Rhythmus statt – der genaue Abstand richtet sich nach Deinem Anliegen.

Einzelsupervision

Du bringst die Themen mit, die Dich gerade beschäftigen – ich sorge für den Rahmen, in dem Du sie in Ruhe anschauen kannst.

Das können zum Beispiel sein:

  • herausfordernde Situationen mit Kolleg:innen, Vorgesetzten oder Klient:innen
  • Entscheidungen, die anstehen
  • Fragen zur eigenen Rolle oder zum eigenen Arbeiten
  • Themen, die immer wiederkehren und die du gern einmal sortieren möchtest 

Die Sitzungen finden in einem regelmäßigen Rhythmus statt – der genaue Abstand richtet sich nach Deinem Anliegen.

Wie wir starten können

In einem unverbindlichen Erstgespräch lernen wir uns kennen. Wir sprechen darüber, was Du oder Ihr Euch von der Supervision erhofft, klären den Rahmen – Häufigkeit, Dauer, Ort – und schauen, ob eine Zusammenarbeit passt.

Die Supervision kann in Berlin, im Raum Osnabrück oder online stattfinden. Für längere Supervisionen komme ich auf Anfrage auch in andere Regionen.